Faire preuve de respect et d’inclusion
Échangez au-delà des différences, sans harcèlement, discrimination ni attaques personnelles.
Des attentes claires pour un réseau utile, inclusif et responsable.
AiNetworking-Canada Corporation est portée par ses membres. Chaque membre, animateur, partenaire et bénévole partage la responsabilité de garder le réseau constructif et sécuritaire.
Échangez au-delà des différences, sans harcèlement, discrimination ni attaques personnelles.
Ne divulguez pas d’information confidentielle et n’utilisez pas les renseignements des membres en dehors de leur fin communautaire prévue.
Bâtir des relations est bienvenu; la promotion massive non sollicitée et les messages de vente répétés ne le sont pas.
Soyez transparent quant aux preuves, aux limites, aux commandites et au rôle de la supervision humaine.
Respectez les choix de visibilité des profils, la propriété intellectuelle, la vie privée et le consentement.
Communiquez avec l’organisation lorsqu’une conduite pourrait nuire aux membres, aux partenaires ou à l’intégrité du réseau.
Ces lignes directrices de lancement constituent une norme de travail publique et devraient être revues avec des conseillers juridiques et en gouvernance à mesure que le programme d’adhésion prend de l’ampleur.